Академия тренеров

ДОСТУПЕН В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ

Группа: 15 человек
Длительность: от 1-го до 3-х месяцев (в зависимости от задач компании-заказчика)

Чему посвящена программа?

ЧТОБЫ ПРОВЕСТИ ЭТОТ ИНТЕНСИВ ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ, ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

И мы сразу свяжемся с вами!

Развитию и поддержанию тренерских навыков у внутренних тренеров и наставников. А также формированию единого подхода у потенциальных ко-тренеров компании по подготовке и проведению обучающих мероприятий внутри компании.

Кому полезно?

Внутренним тренерам, которые проводят программы по обучению.
Руководителям, которым необходимо проводить внутренние школы для своих подчиненных.
Всем, кто хочет совершенствовать свои навыки в области создания обучающих инструментов и проведения программ.

В результате прохождения программы участники:

изучат методологию разработки учебных материалов малой формы;
научатся завоевывать внимание группы и поддерживать интерес к теме;
проработают способы обсуждения результатов практики;
смогут создавать мотивирующую среду для обучения;
научатся технологично оценивать текущий уровень навыков и планировать дальнейшее развитие через развивающую обратную связь.

Интенсив «Академия тренеров»
Тематика: Создание и проведение обучающих программ
Формат работы: Самостоятельное изучение, вебинары с Мастер-тренером или Ведущим тренером, обратная связь по результатам выполняемых домашних заданий и разработок.

Содержание интенсива:
4 онлайн-сессии с домашними заданиями и разработкой материалов.

Сессия 1 и 2 помогут в разработке контента малой и крупной формы – эта часть называется «КОНТЕНТ».
Сессия 3 и 4 помогут усовершенствовать умение интересно, логично и увлекательно подавать материал другим людям и предоставлять им развивающую обратную связь – эта часть называется «НАВЫКИ ПРОВЕДЕНИЯ».

Урок 1. Вебинар: Разработка малой формы.

Методология разработки практических материалов, необходимых для проведения обучения: кейс, ролевая игра, мастер-тест.

Задачи: понять, чем отличается кейс от ролевой игры по целям и форме.
Научиться разрабатывать кейсы, ролевые игры, мастер-тесты.
Разработать перечисленные три формы контента.
Определить ошибки на этапе создания материалов, составить практичные варианты упражнений для участников.

Форматы работы:
вебинар с Мастер-тренером или Ведущим тренером
Выполнение домашних заданий на платформе.
Проверка заданий тренером, обратная связь.

Урок 2: Разработка Мастер-класса и Follow Up.

Задачи: понять и освоить технологию создания практического занятия с применением шаблонов.
Понять, чем отличается Мастер-класс от других форм практических обучающих сессий.
Научиться создавать Мастер-классы и разрабатывать контент под цели Мастер-класса.

Формат:
вебинар с Мастер-тренером или Ведущим тренером
Разработка сценария Мастер-класса, выполнение домашнего задания.
Проверка заданий тренером, обратная связь.

Урок 3. Вебинар: Навыки проведения мероприятий

Цель вебинара – сформировать понимание и помочь развить навыки тренера. В рамках этого урока участники получат возможность совершенствовать:

навыки работы с группой;
ведение круглых столов;
умение вовлекать участников, работать с групповой динамикой;
инструменты выстраивания позитивной рабочей атмосферы.

После вебинара участники выполняют домашнее задание – 20-минутная видеозапись проведения круглого стола, которая включает в себя объяснение теории и проведение обсуждения, и высылают на проверку тренеру.

Урок 4. Вебинар: Навыки обратной связи.

Цель данной части – дать участникам понимание алгоритма обратной связи в процессе обучения других людей. Задачи вебинара:

понять, чем отличается эффективная обратная связь от неэффективной;
научиться различать виды обратной связи;
изучить алгоритм развивающей обратной связи;
диагностика через обсуждение;
составление плана развития;
диагностика через обсуждение;
составление плана развития.

Домашнее задание после вебинара: каждый участник делает 10-15-минутную видеозапись предоставления обратной связи, и высылает на проверку тренеру.

Категории: Интенсив, Обучение